16 décembre de 10h à 11h30

Les petites et moyennes associations ont besoin de recourir au salariat pour réaliser des missions nécessitant certaines compétences mais leur situation organisationnelle ou financière ne permet pas toujours de recruter à temps plein. Mutualiser un emploi apparaît comme une solution possible pour recruter la bonne compétence. Pour autant les différents scénarios demandent une réflexion préalable au sein des associations concernées, et entre elles pour rendre opérationnel l'emploi partagé.

Dans ce contexte, la fonction d'accompagnement joue un rôle important pour garantir un choix pérenne tant pour les associations que pour la qualité d'emploi des salariés concernés. Ce webinaire a pour objectif d'équiper les professionnels de l'accompagnement sur l'articulation entre les structures d'accompagnement du territoire, les scénarios d'emploi partagé et les groupements d'employeurs qui s'y créent.
 
 

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Déroulé:
- emploi associatif et qualité de vie au travail : les chiffres clés
- contexte et actualités impactant l'emploi associatif
- aborder l'accompagnement dans sa dimension éco-systémique
- l'accompagnement à la fonction employeur : un souci éthique de qualité de l'emploi
- les différentes formes de partage( prestation, convention de mise à disposition, GE )
- le Groupement d'Employeur, une solution co-construite qui vit en coopération
- découvrir la première plateforme collaborative dédiée à l'analyse de projets de partage de l'emploi.
 
 
Intervenants :

Karine Vaillant, chargée de mission coopération à l'Espace Associatif de Quimper Cornouaille, a co-piloté le développement du GEAI29 - Groupement d'Employeurs Associatif Inter-sectoriel du Finistère
 
Grégory Autier, directeur de l'association S3A qui anime la maison des associations d'Hérouville-Saint-Clair, également directeur du GE MEDIA - Mutualisation d'Emploi pour le Développement Inter-Associatif
 
Paul Bucau, chargé de mission au RNMA